Hoe kun je als organisatie, team of individu succesvol veranderen? Wij maken ons sterk voor commitment bij alle betrokkenen. Veranderbereidheid ontstaat alleen wanneer jij je betrokken voelt bij de nieuwe koers en dat geldt natuurlijk ook voor de anderen die erbij betrokkenen zijn.
Daarom is het goed om helder voor ogen te hebben waar jij en jouw organisatie nu staan en waar jullie naartoe willen. De missie en visie zijn hierin richtinggevend. Wij vinden het mooi om te zien over hoeveel veerkracht mensen beschikken, als ze geloven in het nut van de verandering, de gevolgen overzien en zich betrokken voelen bij de realisatie.
Een succesvolle verandering staat daarom nooit op zich, maar is een samenspel van alle belanghebbenden. Duidelijke doelstellingen op organisatie- en persoonsniveau bieden de noodzakelijke helderheid. Dit èn zorgvuldige en tijdige communicatie zorgen ervoor dat de ingezette verandering een succes wordt.
|